Oorzaken hoge werkdruk in de zorg

De hoge werkdruk in de zorg is alarmerend en de werknemers staan onder druk. Dat benadrukt het Integraal Zorgakkoord ook nog even. Deze hoge werkdruk leidt er zelfs toe dat huisartsen aangeven te weinig tijd te hebben voor de patiënt. Maar wat zijn de oorzaken van de hoge werkdruk? Hieronder een kleine greep uit verschillende redenen voor de hoge werkdruk. Aankomende weken zullen we deze toelichten.

3 belangrijke redenen voor de hoge werkdruk in de zorg

Te veel administratief werk: de grote administratieve lasten zorgen ervoor dat de werkdruk toeneemt.
Personeelsparadox: vele werknemers verlaten de zorg, wat zorgt voor een nog hogere werkdruk. Dit zorgt ervoor dat nog meer werknemers de zorgsector verlaten. Deze vicieuze cirkel noemen we de personeelsparadox.
Groeiende zorgvraag: onze zorgvraag groeit maar het aantal zorgmedewerkers groeit niet op hetzelfde niveau mee. Er komt een nog groter tekort aan.

Te veel administratief werk

De eerste reden voor de hoge werkdruk is de hoge administratielast. Zorgwerknemers moeten steeds meer administratief werk doen. Regeldruk en administratieve lasten worden het vaakst genoemd als oorzaak voor de verhoogde werkdruk. Bijna driekwart van de zorgwerkgevers erkent de hoge administratielast als een oorzaak (1). Moeilijkheden tijdens het uitwisselen van gegevens lijkt hier een boosdoener. Informatiesystemen werken vaak slecht samen. Daardoor raakt er kostbare tijd verloren, wordt de administratielast vergroot en vermindert het werkplezier (2).